INFORMACIÓN GENERAL
La presente sección regula los Términos y Condiciones generales aplicables al acceso y uso que el Usuario realizará del Sitio Web: jobsync.netlify.app y app-jobsync.netlify.app (en adelante “JobSync”, o “el Sitio Web” indistintamente), así como a cualquier tipo de información, contenido, imagen, video, audio u otro material comunicado o presente en el Sitio Web.
Se entenderá como “Sitio Web”: la apariencia externa de los interfaces de pantalla, tanto de forma estática como de forma dinámica, es decir, el árbol de la navegación; y todos los elementos integrados tanto en los interfaces de pantalla como en el árbol de navegación y todos aquellos servicios o recuerdos en línea que en su caso se ofrezca a los usuarios.
Este Sitio Web es operado por Testigos de Vue S.A.C. (en adelante “la Empresa” o ”Testigos de Vue” indistintamente). En todo el sitio, los términos “nosotros”, “nos” y “nuestro” se refieren a Testigos de Vue. Testigos de Vue ofrece este Sitio Web, incluyendo toda la información, herramientas y servicios disponibles y el usuario está condicionado a la aceptación de todos los términos, condiciones, políticas y notificaciones aquí establecidos.
Al visitar nuestro Sitio Web, usted participa en nuestro “Servicio” y acepta los siguientes términos y condiciones (“Términos de Servicio”, “Términos”), incluidos todos los términos y condiciones adicionales y las políticas a las que se hace referencia en el presente documento y/o disponible a través de hipervínculos. Estas Condiciones de Servicio se aplican a todos los usuarios del sitio, incluyendo sin limitación a usuarios que sean navegadores, proveedores, clientes, comerciantes, y/o colaboradores de contenido.
Por favor, lea estos Términos de Servicio cuidadosamente antes de acceder o utilizar nuestro sitio web. Al acceder o utilizar cualquier parte del sitio, está aceptando los Términos de Servicio. Si no está de acuerdo con todos los términos y condiciones de este acuerdo, entonces no debería acceder a la página web o usar cualquiera de los servicios.
Cualquier función nueva o herramienta que se añadan a la tienda actual, también estarán sujetas a los Términos de Servicio. Puede revisar la versión actualizada de los Términos de Servicio, en cualquier momento en esta página (https://jobsync.netlify.app//terms-of-use). Nos reservamos el derecho de actualizar, cambiar o reemplazar cualquier parte de los Términos de Servicio mediante la publicación de actualizaciones y/o cambios en nuestro sitio web. Es su responsabilidad chequear esta página periódicamente para verificar cambios. Su uso continuo o el acceso al sitio web después de la publicación de cualquier cambio constituye la aceptación de dichos cambios.
SECCIÓN 1 - SOBRE JOBSYNC
JOBSYNC es una plataforma digital que apoya a empresas en sus procesos de reclutamiento y selección. JOBSYNC utiliza una serie de herramientas y juegos para medir diferentes aspectos de los candidatos que postulan a un trabajo en una organización, como por ejemplo, rasgos cognitivos, emocionales y de personalidad.
La Empresa será controladora respecto a cualquier información personal que se proporcione a través del Sitio web. El Controlador es la persona jurídica que determina los fines y los medios del uso (procesamiento) de sus datos personales. Si deseas contactarnos, puedes escribirnos a soporte@jobsync.com
Nosotros (podemos) usar ciertos “subprocesadores” de información, pero estos subprocesadores solo pueden utilizar los datos personales estrictamente necesarios para que estos subprocesadores completen su tarea o servicio específico. Solo proporcionamos sus datos personales, sujetos a acuerdos de procesamiento de datos, que establecen que los subprocesadores deben mantener la confidencialidad de sus datos personales, que los datos no pueden utilizarse para sus propios fines y que toda la información se utilizará de acuerdo con la legislación de privacidad aplicable, incluidas disposiciones estrictas a la luz de la seguridad de los datos.
Nos reservamos el derecho de transferir sus datos personales a un país fuera del Área Económica de residencia u organización internacional. Si es así, nos aseguraremos de que existan los mecanismos de transferencia y salvaguardas apropiados, adecuados y necesarios. Usted tiene derecho a recibir una copia de cualquier documentación que muestre las garantías adecuadas que se han tomado al realizar una solicitud a travésde soporte@jobsync.com
Los usuarios no pueden usar nuestros productos con ningún propósito ilegal o no autorizado. Tampoco pueden, en el uso del Servicio, violar cualquier ley en tu jurisdicción (incluyendo, pero no limitado a las leyes de derecho de autor).
Los usuarios no deben transmitir gusanos, virus o cualquier código de naturaleza destructiva.
El incumplimiento o violación de cualquiera de estos Términos darán lugar al cese inmediato de tus Servicios.
SECCIÓN 2 - CONDICIONES GENERALES
Nos reservamos el derecho de rechazar la prestación de servicio a cualquier persona, por cualquier motivo y en cualquier momento.
Entendemos que su contenido puede ser transferido sin encriptar e involucrar: (a) transmisiones a través de varias redes; y (b) cambios para ajustarse o adaptarse a los requisitos técnicos de conexión de redes o dispositivos.
Usted está de acuerdo con no reproducir, duplicar, copiar, vender, revender o explotar cualquier parte del Servicio, uso del Servicio, o acceso al Servicio o cualquier contacto en el sitio web a través del cual se presta el servicio, sin el expreso permiso por escrito de nuestra parte.
La recolección y tratamiento automatizado de los datos personales tiene como finalidad mantener una fluida relación entre el usuario y JOBSYNC, favoreciendo la gestión, administración, prestación, ampliación y mejora de los servicios en los que el usuario decida suscribirse, así como la utilización de dichos servicios por parte de los usuarios, el diseño de nuevas ofertas relacionadas con dichos servicios, el envío de actualizaciones de los servicios, el envío, por medios tradicionales y electrónicos, de información técnica, operativa y comercial acerca de productos y servicios ofrecidos por/en JOBSYNC.
El servicio automáticamente recaba cierta información general como, por ejemplo, la cantidad y frecuencia de los visitantes, comportamiento y puntaje obtenido en las herramientas. Dicha información se utiliza entre otras cosas, con un propósito estadístico.
JOBSYNC podrá utilizar estos datos, los que serán utilizados de manera anónima, en forma agregada, confidencial y sólo para objetivos de investigación de JOBSYNC o de cualquier entidad a la cual consideremos apropiado cederle esta información. Asimismo, los resultados y puntajes obtenidos de las herramientas y juegos se podrán unir a datos recolectados por otras entidades.
El usuario acepta expresamente que el uso de, o la posibilidad de utilizar el servicio es bajo su propia responsabilidad. El servicio y todos los productos y servicios proporcionados a través del servicio son (salvo lo expresamente manifestado por nosotros) proporcionados "tal cual" y "según esté disponible" para su uso, sin ningún tipo de representación, garantías o condiciones de ningún tipo, ya sea expresa o implícita, incluidas todas las garantías o condiciones implícitas de comercialización, calidad comercializable, la aptitud para un propósito particular, durabilidad, título y no infracción.
JOBSYNC se reserva el derecho de ofrecer a los usuarios del Sitio Web servicios y/o productos propios o de terceros, específicamente, sugerencias de empleo de otras empresas. El usuario acepta recibir estas sugerencias a través del Sitio Web o a través del email señalado en los datos personales.
POSTULANDO A UN TRABAJO DESDE JOBSYNC
Por participar en procesos en nuestro servicio web, le pediremos que nos proporcione sus datos personales para:
- Facilitar el procedimiento completo del proceso.
- Crear estados, notas y planificación relacionados con el proceso.
- Mantener comunicaciones vía correo o teléfono con usted sobre la postulación, si corresponde. Procesamos sus datos personales en función de nuestros intereses legítimos para fines de contratación. Estamos obligados a informarle que la retención de datos personales en su solicitud de trabajo puede proporcionarle una desventaja en comparación con otros solicitantes del mismo cargo.
Al procesar sus datos personales, hemos equilibrado nuestros intereses legítimos en contra de sus derechos y libertades fundamentales. Cuando es necesario, hemos tomado las medidas adecuadas para limitar las implicaciones y evitar daños no justificados para usted. Por ejemplo, (i) sólo utilizaremos sus datos personales para los fines específicos mencionados y (ii) sólo solicitaremos / utilizaremos los datos personales que absolutamente necesitamos para el proceso de postulación.
JOBSYNC se reserva el derecho de analizar los datos de candidatos según nuestro interés legítimo. Dependiendo del proceso, los candidatos podrían ser contactados con empresas interesadas en su perfil.
JOBSYNC no está de ninguna forma involucrado en los procesos de reclutamiento y selección administrados en su plataforma. Así, JOBSYNC no tiene ningún control sobre la conducta de EMPRESAS y POSTULANTES y no es parte de ningún acuerdo firmado entre los EMPRESAS y POSTULANTES y, en la medida máxima de lo permitido por la ley, no asume ninguna responsabilidad a este respecto.
Los resultados de las evaluaciones de JOBSYNC tienen una vigencia de 12 meses. Durante ese período de tiempo, los candidatos no tienen el derecho a realizar nuevamente las evaluaciones. Durante este período de tiempo (12 meses), estos resultados serán convalidados en el caso de que los candidatos postulen a otro cargo y/o otra empresa que solicite esas mismas evaluaciones como parte de su proceso de selección.
BORRADO DE INFORMACIÓN
El candidato está en su derecho de eliminar su cuenta de JOBSYNC, al igual que los datos y resultados asociados a ésta. Sin embargo, el candidato no puede (i) postular a un proceso de selección a través de JOBSYNC, (ii) crearse una nueva sesión, (iii) realizar nuevamente las evaluaciones, hasta que se cumpla un plazo de 12 meses.
El usuario puede solicitar la eliminación de su información personal enviándonos un correo a soporte@jobsync.com con la información necesaria para que procesemos su solicitud. Cualquier solicitud de borrado de información estará sujeta a nuestra Política de Retención descrita más abajo. Una nota sobre nuestros juegos: debido a que algunos de nuestros juegos están diseñados para evaluar el comportamiento instintivo, el cual puede sesgarse si los juegos de realizan en más de una oportunidad, una vez que un candidato comienza o termina de completar los juegos, los Datos de Juego y el Perfil de Rasgos no pueden ser restablecidos, modificados, eliminados o anulados durante un período de 12 meses después de haber completado los juegos.
NUESTRA POLÍTICA DE RETENCIÓN
Retenemos Información Personal de usted con su consentimiento, o cuando tenemos una necesidad comercial legítima en curso (por ejemplo, para brindarle un servicio u otra información que haya solicitado o para cumplir con los requisitos legales aplicables). Cuando no tengamos una necesidad comercial legítima en curso para procesar su información personal, la eliminaremos o anonimizaremos, o, si esto no es posible (por ejemplo, porque su información personal se ha almacenado en archivos de respaldo), almacenaremos de forma segura su información personal y la aislaremos de cualquier procesamiento posterior hasta que sea posible eliminarla.
PROTECCIÓN DE TUS DATOS PERSONALES
Hemos tomado las medidas de seguridad técnicas y organizativas adecuadas para proteger sus datos personales contra pérdida, mal uso, alteración y / o destrucción. Si bien tenemos un cuidado razonable al proporcionar una transmisión segura de información entre su equipo y nuestros sistemas, no podemos garantizar la seguridad de ninguna información que se nos transmita a través de Internet.
El acceso a los datos personales relevantes solo se otorga a aquellas organizaciones autorizadas que requieren acceso a estos datos para sus procesos.
Usted es el único propietario de toda la información y los datos que ingresa, envía, ingresa y / o proporciona en el uso del Sitio Web, incluyendo, sin limitación, su Información de perfil, Información privada, y los datos que se levanten de las herramientas y juegos.
Por medio de este presente documento, usted otorga a JOBSYNC y a nuestros afiliados la siguiente licencia no exclusiva: Un derecho mundial, transferible, perpetuo, sin derechos y sublicenciable para hacer, usar, copiar, reproducir, modificar, distribuir, publicar, mostrar, procesar, preparar trabajos derivados de, y de otro modo, usar sus datos para cualquier propósito, sin ningún otro consentimiento, aviso y / o compensación para usted u otros, sujeto a la ley aplicable y nuestra Política de Privacidad.
DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL
Se entenderá por "contenidos" todas las informaciones, mensajes, gráficos, dibujos, diseños, logotipos, nombres, marcas, archivos de sonido y/o imagen, fotografías, grabaciones, software y, en general, cualquier clase de material accesible a través de JOBSYNC (en adelante referido como los “contenidos”).
El usuario se obliga a:
- Usar los contenidos de forma diligente, correcta y lícita.
- No reproducir, copiar, distribuir, transformar o modificar, poner a disposición, arrendar o comunicar al público los contenidos a menos que se cuente con la autorización expresa del titular de los correspondientes derechos.
- No suprimir, eludir, o manipular el copyright y demás datos identificatorios de los derechos de la JOBSYNC o de sus titulares incorporados a los contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección, los identificadores digitales o cualesquiera sean los mecanismos de información que pudieran contener los contenidos o la gestión de derechos.
- No emplear los contenidos y, en particular, la información de cualquier otra clase obtenida a través de JOBSYNC o de los servicios, para emitir publicidad de cualquier tipo bajo cualquier formato, en Chile o en el extranjero.
JOBSYNC posee todos los derechos, títulos e intereses sobre “el Sitio” y todas las herramientas y juegos utilizados. Queda estrictamente prohibido cualquier uso de materiales o descripciones, cualquier uso derivado del Sitio o sus materiales, y cualquier uso de minería de datos, robots o herramientas similares de recolección y extracción de datos. En ningún caso podrá encuadrar ninguna parte del Sitio o cualquier material contenido en él.
Si tiene alguna pregunta o comentario, puede comunicarse directamente con nosotros a través del correos soporte@jobsync.com
